Após cobrança do SISMMAC, a Prefeitura enviou dados sobre a
falta de professores em Curitiba. Os números escancaram o que o magistério vem
sentindo no chão da escola: a falta de uma política permanente de reposição das
aposentadorias gerou um déficit de cerca de 1.500 professores.
Isso significa uma redução de cerca de 15% no número de
professores concursados trabalhando na rede municipal: 1.740 profissionais do magistério se aposentaram ou se desligaram
da Prefeitura desde 2015, mas apenas 215
novos professores foram contratados nesse período.
Para
esconder o déficit, a Prefeitura apostou em medidas tapa-buraco que na prática
pioram as condições de trabalho na rede municipal. Entre outras medidas, Greca fechou
turmas, reduziu a liberação de licenças-prêmio e retirou professores de
educação física das oficinas de práticas de movimento.
Segundo o levantamento, 1.493 vagas-vagas, que deveriam ser
preenchidas por professores concursados, estão cobertas de forma temporária com
vagas de Regime Integral de Trabalho (RIT). Essa forma de contratação deveria
ser apenas usada para substituir licenças e afastamentos, mas foi generalizada
nos últimos anos.
contratação de RITs para substituir licenças-prêmio, que é o motivo para a
existência dessa forma de contração. Alegam que não podem ultrapassar a marca
de 1.500 RITs. Ou seja, usam uma situação que a Prefeitura criou com o
congelamento das contrações para tentar justificar cortes de direitos dos
servidores.
Apesar desse cenário, Greca deixou o concurso de docência II
vencer sem nomear a lista de aprovados. Essa decisão terá impactos pelos
próximos meses, já que a Prefeitura terá que organizar um novo concurso público
para contratar professores de educação física e para as áreas.
Além disso, a Prefeitura pretende adiar mais uma vez a
nomeação dos professores de docência I que foram convocados no início do ano.
Em reunião com o magistério no dia 11 de abril, a Secretaria Municipal de
Recursos Humanos revelou que não tem garantia alguma de que as nomeações
aconteçam em maio, como foi anunciado, e afirmou que é possível que o processo
seja adiado para o segundo semestre.
No início da gestão, Greca prometeu contratar 700
professores. Já se passaram mais de 400 dias desde que a promessa foi
apresentada à categoria, na Semana de Estudos Pedagógicos de 2017, mas até
agora foram nomeados apenas 48 profissionais do magistério. Até quando as escolas terão que esperar?
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com as mães e pais dos alunos. Somente nossa mobilização e pressão podem fazer com que a
Prefeitura reveja suas prioridades e garanta a contratação necessária para o
funcionamento das escolas!
