Os profissionais do
magistério municipal de Curitiba, representados pelo SISMMAC
– Sindicato dos Servidores do Magistério Municipal de Curitiba, reunidos em
assembleia conjunta com o SISMUC – Sindicato dos
Servidores Públicos Municipais de Curitiba e com o SIGMUC – Sindicato dos
Servidores da Guarda Municipal de Curitiba, no dia 17 de Outubro de 2018, deliberaram,
aprovaram e apresentam ao prefeito Rafael Greca e sua gestão da Secretaria Municipal
de Educação essa MOÇÃO DE REPÚDIO.
Nossa
posição é referente ao evento realizado no dia 16 de outubro de 2018, pela
Prefeitura Municipal de Curitiba, no Salão de Atos do Parque Barigui, que foi noticiado
no portal Cidade do Conhecimento. No evento, algumas escolas municipais foram
homenageadas por terem aumentado seu Índice de Desenvolvimento da Educação
Básica (Ideb), divulgado em setembro de 2017 pelo Ministério da Educação.
Dessas, 103 escolas receberam menções honrosas e 12 foram premiadas com viagens
de intercâmbio para Finlândia em 2019, em detrimento de outras 82 escolas nas
quais os professores realizam o mesmo trabalho, com a mesma dedicação, porém
não diagnosticado em virtude das limitações das avaliações padronizadas de
larga escala, como o Ideb.
Essa postura da
administração incentiva um clima de disputa e competição entre os
profissionais, sendo uma forma totalmente distinta da avaliação cotidiana
realizada em nossas escolas, na qual os estudantes são valorizados dentro de
suas potencialidades e incentivados a superarem suas dificuldades; não são expostos
desta forma, como foram as unidades escolares que não atingiram as metas. Nossa
postura profissional não é distanciar pelo mérito, mas aproximar pela educação
humana, a qual não destaca e premia alguns e desmerece outros. Essa é uma prática
que repudiamos, como profissionais conscientes do nosso papel social e
educativo.
Com essa premiação, a Prefeitura
escancara sua verdadeira intenção, que ranqueia as unidades escolares, gera
competição entre os profissionais e desconsidera a realidade social das
comunidades carentes, as desigualdades estruturais das escolas e as reais
condições de trabalho dos professores que a própria Prefeitura oferece.
Apesar dos dados
favoráveis do resultado do Ideb, sabemos que a situação da educação pública municipal
de Curitiba não é nada boa. Esse tipo de avaliação não contribui para qualidade
do ensino, ao contrário, serve apenas para autopropaganda, característica desse governo municipal. Nós não
podemos e não vamos servir como exposição de uma falsa realidade!
As condições de
trabalho dos profissionais do magistério pioram a cada dia, os salários e as
carreiras estão congelados há mais de dois anos, as salas estão superlotadas e
não há suporte especializado suficiente para o atendimento dos estudantes de
inclusão, negligenciando o direito de todos a uma educação de qualidade.
Também tínhamos metas a serem atingidas na nossa data-base,
que precisava atingir o índice de reposição da inflação acumulada em 9,48%, mas
só nos foi anunciado 3%! Para isso, solicitamos um plano de apoio emergencial
para recuperação dos nossos índices também, pois essa gestão não merece
premiação, não atingiu seus objetivos enquanto gestão pública, a qual é responsável
em prover serviços públicos de qualidade, os quais perpassam também por
condições de vida e trabalho dos servidores. Pois, temos sofrido com a insegurança
em nossas unidades de trabalho, com a falta de profissionais e com recursos
públicos escassos para o atendimento da população trabalhadora da nossa cidade.
Não queremos premiação,
queremos VALORIZAÇÃO!
